設計辦公空間并不容易：企業功能和運營變得越來越復雜，人們期待工作場所能在創造一個具有凝聚力的品牌的同時，又能展示創新的企業文化和愿景。

企業已經意識到：既要提高員工效率，又要提高員工在工作場所的幸福感、成就感，這意味著設計出充滿生機的空間，尊重人性需求，能感受到品牌的真實感，并在新技術到來時，為發展和新技術預留空間。

01 動態靈活性
主要特點： 

前推式家具-可伸展隱藏   

輕量、可移動（帶車輪）     

符合人體工程學

多功能空間后來成為辦公常態，它的下一階段動態靈活性融合了全新一代的可移動、多功能、輕量化和符合人體工學的元素，采用通用設計，適合各種空間、用途和使用者。笨重的家具，各種各樣的技術限制，把人們固定在一個格子間里的日子一去不復返了。

02 木質辦工環境
主要特點：

線性，板條木材     

作為承重結構和墻體結構     

本土自然細節   

親生命形態和模式

商業設計一直朝著更真實、更有機的主題發展（但不同于以前的鄉村風格）。如今大多數注重可持續性的品牌企業為了吸引頂尖人才，采用全方位環保的做法來滿足員工和租戶的期望。對此，建筑開發商的回應是將可持續木制品和自然色調的細節融入辦公建筑的室內設計中。

木材不僅用在墻壁、地板、臺面和裝飾上，還為辦公環境添加了生物親和力、線條質感和溫暖的感覺。預制木板材和玻璃辦公室，精心建造的木頭和苔蘚墻，用樹樁做的咖啡桌，精制的再生木材辦公產品……這些都是新辦公空間設計的流行元素。

03 遠程辦公
主要特點：

協作環境     

室內外模糊過渡     

柔軟-溫暖的元素     

家庭特有的固定裝置

疫情期間，不少設計公司都在討論降低辦公配置、員工長期在家辦公的選擇，受到大家的擁戴，這意味著疫情結束后，將有不少員工繼續在家遠程辦公，偶爾到公司，這就需要重新考慮他們的辦公空間。

未來的辦公空間，必須要促進社區意識、舒適性和共享價值觀。這是一個持續的趨勢，最終與員工偏好、生活方式需求達到一種平衡。辦公環境更像是一個家，像倍格硅巷聯合辦公現在已經融入了很多商務酒店常見的配套，比如餐廳、酒吧、自動飲品冰箱、壁爐和舒適的家具、游戲室、巖壁，以及配有淋浴和水療的健身區。

為什么公司想方設法“誘惑”員工來上班？那是因為員工來辦公室有助于鼓舞士氣，發展人際關系，增進企業對新一代人才的了解。

04 全面可持續發展
主要特點：     

最小加工材料     

天然木石特征     

設計優雅的綠地     

工作空間融入大量新技術

可持續設計，在很多人看來都是好事。它意味著充滿靈感、注重健康，從根本上講，可持續設計是將可回收、可持續來源和綠色建筑材料整合到一個空間中。它強調人與建筑之間建立更和諧的關系，從技術驅動，改進能源效率、環境保護和生態合規性。把這個概念帶到室內設計，就是環境健康。

仿生境設計是一個靈感來自自然世界的設計框架。它將自然的有機模式和形式，以微妙的方式納入建成的環境中，加強人與自然之間的互動。

05 綠植氛圍營造
主要特點：     

苔蘚球和懸空植物     

熱帶植物、蕨類     

分散、叢生、多樣的植被

綠色墻壁和苔蘚墻，作為親生命設計的典范，比以往任何時候都更受歡迎，它們是幸福和品牌的重要組成部分。

06 模塊現代化

主要特點：     

人體工學     

動態工作站     

絕緣電話亭和吊艙     

模塊化+輕量化

完全開放的辦公空間在短期內不會有任何進展。與此同時，企業正在尋找方法，為員工提供個性化的私人空間，讓他們能夠專注于重要的項目。這意味著新的工作室繪圖桌、立式辦公桌、長凳式工作站和絕緣電話亭，會有更大市場前景，幫助員工最大限度地利用他們在辦公室的時間。

07 家居工作區
主要特點：     

家庭便利設施     

各種盆栽植物     

毛毯和枕頭     

帶棋盤游戲的咖啡桌     

天然有機質地

這種設計對上班族有雙重好處：便利設施為經常出入辦公室的員工創造了一個更為友好和放松的環境。這樣的辦公空間對單身人士更有吸引力，便于晚點工作。這還是讓員工參與和興奮的空間，吸引遠程員工回到辦公室，增強團隊活力和士氣。